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销售主管 5000-10000元/月 申请该职位

销售主管

惠州

5000-10000元/月 全职| 1-3年| 2020-06-23发布

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申请该职位

举报若用人单位存在提供虚假招聘信息,以担?;蛘咂渌魏蚊迨杖〔莆铮ㄈ绨炜ǚ?、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,都属于违法行为,应当提高警惕

职位详情

岗位职责:
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案和策略,并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、做好项目解释,现场业主投诉等工作。
12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等,上报部门经理及总经理,在批准后负责实施,并进行资金的计划与控制,做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
13、负责对销售代表的日常管理。
14、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
15、协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。
16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
17、完成销售经理交办的临时性任务。
18、对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。
职业能力要求:
1、专业能力:作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,来指导你的下属的实务工作。
2、管理能力:管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力、决断能力、沟通协调能力等等。
3、沟通能力:沟通能力指疏通彼此的意见,包括两个方面,跨部门间的沟通和本部门内的沟通。
4、培养下属能力:作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不是将自己变成狮子。
5、工作判断能力:所谓工作判断能力是指在整个营销过程中对计划的判断和反应能力,可根据销售情况及时调整营销计划的一种分析能力。
6、学习能力:视学习为一种习惯,为生活的一种常态,学习应该是广泛的,现在的学习是你未来竞争的根本。
7、职业道德:不管公司的好与不好,不管职位的高低,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基。
任职资格:
1、18-35岁,男女不限;
2、1-3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具备良好的人际沟通和协调能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资待遇:
1、底薪+提成+奖金+其他福利。
2、工作时间:工作时间:周一至周五(8:30-18:30,中午12:00-14:00休息),大小周工作制。
希望有意向的你、愿挑战的你、有诚心的你请直接电话咨询!我司这个大家庭欢迎你的加入!

工作地点

惠州市 博罗县 力天大厦 21层2108室 查看地图

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