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岗位职责：
1.负责总经理布置任务的检查，监督执行落地情况，并反??；
2.负责文件的分类管理，处理汇报等文职；
3.负责收集非本部门反馈的问题并整理汇报给总经理；
4.负责与销售团队一线以及经理进行沟通，反馈大家的问题。
岗位要求：
1.有较强的协调及沟通表达能力，责任心强，性格开朗，善于与人打交道，办事应变能力强；
2.服务意识强烈；
3.熟练电脑、办公软件的基本操作。懂表格函数及PPT的精美制作更佳。
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